Новая команда. Начало работы.

/netcat_files/107/125/1032b0b359be3d42d4a6aeb9f26c3eac
Рейтинг
15
3 голосов

   


   Второй месяц сижу на даче. Команда, в которой работал, недавно прекратила свое существование. Ну, наверное, это и к лучшему. Последние полгода было сплошным мучением. Перебои с финансированием сказывались, буквально, на всем. На медицине и питании спортсменов, в первую очередь, не говоря уже о зарплате. Нужно было уходить не жалея. Но, как бросишь ребят? Последние три месяца и вовсе бесплатно работал. Вот уж действительно, «чемодан без ручки».
Чтобы не выплачивать образовавшиеся долги, команду быстренько обанкротили, параллельно создали другую команду под тем же названием и с непонятной приставкой – два. Почему два? Первой команды-то уже нет.
Да, правильно говорят. Какую спортивную новость не возьми, всегда подразумевай сноску, – «деньги».


                                                                    *****


 И вот раздается долгожданный звонок. Приглашают на работу. Завтра утром встреча с президентом клуба и главным тренером.


 Встреча состоялась. Я главный врач спортивной команды. Через неделю команда улетает на двухнедельный сбор в Турцию. Вечером знакомство с медицинским штабом, игроками, тренерами. В основном, у всех это новое место работы, придется начинать практически с нуля.


                                                                    *****


 После выполнения административных формальностей начинаю со знакомства с медицинским штабом команды.
Второй врач, физиотерапевт (он же реабилитолог), один массажист (второго нужно, в короткий срок, найти). Массажист в команде третий год, остальные в спорте не работали, приняты на работу с испытательным сроком. Ну, не беда. Было бы желание. У меня полный карт-бланш по моим подопечным. Торопиться не будем – работа на сборах покажет.


 Врач – молодой парень , 25-ти лет, только что закончил обучение, специализация – спортивная медицина. Сам бывший футболист, из-за травмы завершивший, еще не начавшуюся, карьеру. Придется учить с нуля. Но это не так уж плохо. Не испорчен.


 Физиотерапевт – закончил медицинское училище, фельдшерское отделение, затем институт физкультуры, отделение лечебной физкультуры и реабилитации. Заодно прошел первичную специализацию по физиотерапии для медсестер. Работал в фитнесс клубе, инструктором. Похоже, человек целенаправленно шел к своей профессии. Это хорошо.


 Массажист – матерый волк, на своем веку много повидавший и сменивший не одну команду. По образованию стандартный набор – институт физкультуры и массажные курсы. В команде, в отличие от нас всех, старожил. Как-никак предыдущий сезон провел здесь, знает всех и вся. Это очень пригодится. По крайней мере, первичные характеристики игроков, администраторов и тренеров я получу.
А вот пару ему придется искать соответствующую: молодого и шустрого, кроме всего прочего, прошедшего семинары по тейпированию, т.к. все об этом имеют смутное представление, а времени на обучение моих подшефных у меня, практически, не будет. Кстати, про семинары надо узнать. Может смогу до отъезда на сбор кого-либо туда отправить.


В общем, первое впечатление моя бригада оставила хорошее.



                                                                   *****


  Вечер начинается со звонка массажисту, с которым работал несколько лет, в одной из команд. Не хочет менять работу, от добра - добра не ищут. Отрицательный результат – тоже результат. Звоню знакомым, обещают посодействовать в поиске.


Нужно составить список шагов, план необходимых покупок для нормального функционирования медицинской службы и команды в целом. Работать я привык на максимуме, никаких поблажек и фраз «и так сойдет…».


 Суммирую полученную информацию и составляю план действий:


1. Количество игроков в команде, наличие УМО, противогриппозной вакцинации, план предсезонной подготовки и прочее (источник информации – бывший врач, начальник команды, массажист, оставшийся с прошлого года, игроки).
Номера телефонов игроков, тренеров и обслуживающего персонала взял в офисе клуба, у секретаря и у администратора команды.
а) Количество игроков - двадцать пять (из них новых – девять). Приятно видеть, среди них знакомые лица.
б) УМО было год назад, нужно проводить. Необходимо договориться с клиникой об обследовании, в дни,- накануне вылета команды на сбор.
Поскольку, тредмил-тест за один день все пройти не смогут (на одного человека уходит много времени), разбить команду на две группы (пусть это сделает администратор – он учтет пожелания ветеранов и иногородних).
В итоге УМО займет два дня.
в) В эти же сроки провести противогриппозную вакцинацию, соответственно, накануне купить вакцины (в том числе, на клуб и работников базы).


2. Провести ревизию медицинского кабинета, медикаментов, аппаратуры.


3. Найти медицинские книжки спортсменов за прошлый год.


4. Собрать информацию о новых игроках.


5. Смета медицинского обеспечения команды на месяц, год (составить)


6. План медицинских и профилактических мероприятий (составить).


7. Подготовить бланки отчетов, журнал для записи обращений, документацию.


8. Страховка команды на предстоящий заграничный сбор (уточнить, что в нее входит, если ее нет – напомнить руководству). Взять на сбор заверенные страховые документы (полис и список).


9. Компьютер и оплата мобильной связи (решить вопрос с начальником команды).


10. Медикаменты (наличие и выписка новых, аптека).


11.План фармакологической поддержки (составить).


12. Спортивная фармакология (посмотреть наличие, новая закупка, специализированная фирма).


13. План по применению спортивного питания (составить), согласно целям и задачам работы команды в отдельных циклах предсезонного периода. Выделить время на его обсуждение с тренером по ОФП, чтобы действовать в унисон.


14. Витамино - минеральные комплексы и спортивное питание (наличие, новая закупка) на месяц.


15. Напитки для команды (изотоники).


16. Заказать в клубе деньги для массажиста, на закупку питания для УМО (список питания).


17. Сумка спортивного врача (есть своя, но, нужно посмотреть клубную, если она есть, то укомплектовать, если нет - купить).


18. Весы электронные (купить, если есть, посмотреть погрешность и поменять батарейку).


19. Тонометр, фонендоскоп (купить новые), термометры (проверить наличие).


20. Инструментарий и наборы для ушивания ран.


21. Ортопедия (посмотреть наличие, докупить).


22. Боксы (сумки или ящики) для перевозки медикаментов (узнать о наличие у администратора команды, если нет - купить)


23. Мобильное физиотерапевтическое оборудование.


24. Средства мобильной кардио- и лабораторной диагностики.


25. Тейпы и материал для тейпирования (наличие, посмотреть количество тренировок на сборе и просчитать количество необходимого материала для тейпирования, купить), узнать про семинары в Москве.


26. Тейпы для кинезиологического тейпирования (наличие,купить)


27. Составить и отправить в ресторан гостиницы меню для команды (затем связаться с отелем или фирмой – посредником, устраивающей сбор, на предмет выполнения меню или корректировки его содержания).


28. Заказать воду и лед на тренировки во время сбора.


29. Проверить, заказана ли в отеле отдельная массажная комната для команды.


30. Переносные массажные кушетки, столы для тейпирования (узнать наличие в команде, наличие в отеле на предстоящем сборе, если нет - купить).


31. Масла, кремы, мази,гели, растирки для массажистов (узнать наличие и предпочтения массажистов, купить).


32. Изотермические контейнеры для льда, бак для напитков, пластиковые бутылки и кронштейны для них (наличие и состояние, если необходимо, обновить).


33. Аксессуары для льда (мешки, пакеты, фиксаторы).


34. Термоса под горячие напитки. Электрический чайник (проверить наличие).


35. Чай, кофе, сахар, одноразовая посуда и пр. (дать задание массажисту: рассчитать количество на сбор и купить).


36. Гречка и овсянка (рассчитать количество на предстоящий сбор и дать задание - купить)



Завтра с утра еду в офис клуба, затем на базу команды, с помощниками о встрече уже договорился. Кстати, надо проверить аптечки в клубе и на кухне базы...


Работа началась…


                                                        


                                                      

Все Статьи...