
Работодатель обязан компенсировать затраты на ведение здорового образа жизни
Минтруда России своим приказом № 375н, подписанным недавно, включил в Типовой перечень мероприятий, которые должны проводиться работодателями для повышения эффективности охраны труда и снижения риска профзаболеваний, некоторые дополнения, обязывающие собственника финансировать мероприятия, способствующие развитию физкультуры и спорта в трудовых коллективах.
Перечень дополнен следующими положениями:
- оплата занятий в спортивных клубах должна компенсироваться работодателем;
- финансирование проведения массовых спортивно-оздоровительных мероприятий, в том числе и внедрение комплекса ГТО, оплата труда методистов и тренеров – должно осуществляться предприятием;
- проведение физкультурно-оздоровительных и лечебно-физкультурных мероприятий осуществляется предпринимателями.
Собственник предприятия либо уполномоченное им лицо должны компенсировать приобретение спортинвентаря, создание и работу физкультурно-оздоровительных клубов, ремонт и содержание помещений для занятий спортом сотрудниками предприятия.