Оплаченные компанией абонементы на занятия спортом - повышают производительность труда персонала

/netcat_files/83/105/9e09e5b01c2449331ae7f84ff0a4daf9
Рейтинг
0
0 голосов

 


 


 


 


 


 


 


 


 Ведущие экономисты уверенно заявляют, что рост производительности труда сотрудников компаний любой формы собственности во многом зависит от «Health management» - научно обоснованной системы управления здоровьем персонала. Поскольку одним из активов компании вполне обоснованно считается здоровый образ жизни сотрудников, то и инвестирование финансовых средств в создание условий, позволяющих заниматься спортом – приводит к снижению количества больничных и отпусков по состоянию здоровья, что приносит экономический результат.


 Какие же выгоды получает предприятие, уделяющее необходимое внимание мотивации своих сотрудников? Кроме экономии на потерях, вызванных временной нетрудоспособностью сотрудников, компания приобретает:


- возможность постоянно развиваться, так как человек, занимающийся спортом, ведет активный образ жизни, что позволяет ему адекватно реагировать на возникающие в производственном процессе трудности;
- вкладывание средств в здоровье коллектива неизменно повышает авторитетность руководства, даже позволяя сократить затраты на тимбилдинг, так как проводимые в кругу коллектива спортивные мероприятия позволяют коллективу сплотиться;
- современный подход руководства к управлению здоровьем своих сотрудников позволяет снизить уровень восприимчивости персонала к стрессам, даже без приглашения психотерапевтов.


 Предоставление своим сотрудникам бесплатных абонементов на посещение бассейна (в крайнем случае – частичная компенсация затрат на приобретение абонемента), включение в соцпакет качественного медицинского обслуживания – позволяет беречь трудовые резервы, повысить производительность труда.

Все Новости...